人际关系怎么处理

　　当代社会的职场上，大家都会遇到各种各样的人，接触的人越多，想的也就越多，需要顾虑的想法也变多人际关系怎么处理变成了首要难题。

　　特别喜欢一句话，就算是人民币也都不是人人喜欢的。那么身为一个有思想，有爱好，有缺点的你，又怎么能够让所有人满意呢?在职场中，特别是一些刚入职场的信新人，都非常希望自己能够给同事留下好的印象，而为此自愿的做很多事情以及帮其他同事分担一些本该不属于他的工作。本来是想通过这一些行为能够收获到同事们的好印象和友情的。但久而久之他就会发现，所有同事不知道从什么时候开始，莫名的就把你所做的那些事情都当理所应当的，结果反而导致自己工作量增加，面临一种巨大的压力和负担。因此，你要学会的第一件事情就是学会拒绝，学会拒绝那些不该你做的工作，不要一味的妥协，而导致自己吃亏。但是拒绝也是有方法的，不然的话也会很容易得罪的人。因此，在拒绝人的时候，你要学会给出一个能够让对方接受的理由(就算是借口也没有关系的)。再来你要表现出非常一种遗憾以及关心。有人说，这个不就是说谎吗?说谎是不好的，这不就违背自己的原则了么?那么对于这些朋友，我想说一句，你不想违背自己的原则，那么你就违背自己的意愿吧，去逼着自己做一些自己不喜欢的事情去吧。

　　古人说的很多话，真的非常的有道理，比如三思而后行，祸从口出，都是非常值得我们铭记一生的东西。很多人在说话的时候，喜欢有什么就说什么，想到什么就说什么，美名其曰自己的性子直说话耿直。但是往往这种人，就经常的会在不经意当中得罪了别人还不自知。俗话说，说这无意，听者有意啊。交流的最重要一点，其实不是你想表达什么，而你表达的什么怎么才能让别人接受，比如一个同事不小心做了一个错事，或者情绪一激动上来以后，就开始破口大骂，说话不顾及后果，结果后面才发现，同事那个错事可能是想帮你弥补一下你的错误，你所以为让你激动的事情都是一种误会。所以听别人说话，或者发生一件事情的时候，先不要激动，先看看别人说或者看看事情的发展在发表你的意见，否者好事都容易变坏事了。

　　你说，改变自己都这么难了，你怎么还会想要改变别人?很多朋友看到一些同事在职场上的一些所作所为的时候，总是会在想，怎么会有这样的人，她怎么能做这样的事情呢?然后就开始苦口婆心的告诉别人，你这样是不对的，你不应该这样做。但你这一番自我觉得是为人好的行为，别人往往不一定受用，反而觉得你多管闲事到最后依然还是我行我素，结果你发怒，你不高兴，那都是无济于事的。因此，在职场中的时候，不要去想别人，毕竟每个认得为人处世方法都是不痛的，你只需要做好自己的事情就好了，别有事没事的在背后说别人的话。

　　我们国人总是比较含蓄不叫羞于表达的，很多时候你以为别人懂，但是你不说出来可能别人永远都不糊知道。因此，在同事帮助你了以后，你一定要告诉他谢谢，让他知道你受到了他的好意，感受到了他的友善，会记到心里。而这句谢谢不用花一分钱出一分力，就能够让你在人际关系中快速提升印象，你说这么好的两个字怎么不能够一直记住呢?

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